围绕首创“匠心制造”的经营理念，通过举办本次职工技能比武，积极贯彻、传播公司的理念，加强人员沟通交流和互相学习，发现、培养和选拔一批优秀人才，我们为首创集团策划并举办“匠心杯”职工技能大赛，通过演讲比赛、知识问答以及消防比武实现活动目标。

向标杆学习一直是一种有效的学习方式，通过走进标杆企业实地考察企业经营情况，聆听在职高管实战经验分享，实现学员从思维到行动上的突破。我们为金科集团在冲千亿的过程中组织核心中高管走进华为，学习华为奋斗者文化及组织管理、变革经验。

在企业的变革发展中，团队融合以及潜力的激发一直是组织关注的重要命题，在海伦堡地产人才培养项目中，我们设计戈壁挑战项目，让核心团队泡在一起，一起挑战，一起庆祝，让团队在挑战中突破自我、激发潜力，同时通过专业引导促进团队的融合和文化统一。